ESPERIENZA E COMPETENZA AL TUO SERVIZIO

Cultura Formazione e Progresso, nata nel 2006, accreditata come organismo di formazione professionale presso la Regione Campania con cod. 1479/01/07, fonda la sua attività sul presupposto che il processo di sviluppo socio-economico di un territorio e la sua competitività dipendano sempre più da fattori connessi alla qualificazione e valorizzazione delle risorse umane, all’introduzione di innovazioni nei sistemi produttivi, nei servizi e nella società in generale. Le azioni promosse mirano a creare occasioni di integrazione tra l’offerta e la domanda di formazione nonché tra l’offerta e la domanda di tecnologie e innovazioni, in risposta alle esigenze delle iniziative imprenditoriali provenienti dal contesto socio-economico locale. Per favorire i processi di formazione vengono seguiti diversi step nell’ambito di una metodologia definita e consolidata nel tempo, dall’individuazione dei fabbisogni formativi sul territorio allo sviluppo di partnership tra enti locali (Regione, Provincia, Comuni), servizi pubblici (COF, CPI), imprese, associazioni di categoria, scuole, università, ecc.; dalla progettazione di interventi più vicini al contesto esperienziale e più flessibili in termini di tempo/spazio e format alla sensibilizzazione nei confronti delle diverse utenze (giovani, adulti, ecc.) ad investire nella formazione; dal potenziamento dei servizi di informazione, di orientamento e di consulenza al monitoraggio costante dei percorsi di formazione erogati al fine di rilevare eventuali criticità e raggiungere gli obiettivi prefissati; dalla diffusione dei risultati dei progetti di formazione alla promozione di una cultura dell’apprendimento e alla condivisione/trasferimento di best practice

GLI OBIETTIVI

  • promuovere programmi formativi in linea con le esigenze del mercato
  • utilizzare metodologie didattiche innovative e con un forte orientamento alla pratica
  • accrescere l’occupabilità dei giovani
  • favorire l’acquisizione di skills validi
  • agevolare l’ingresso nel mercato del lavoro, placement
  • riqualificare e ricollocare sul mercato del lavoro i lavoratori esclusi o a rischio di esclusione, replacement
  • incentivare la creazione di impresa e di iniziative imprenditoriali
  • supportare la competitività delle imprese